Coaching professionnel
✦ Vous souhaitez passer à l’étape suivante, avoir plus de responsabilités et/ou être rémunéré.e au niveau de vos pairs mais vous ne savez pas comment vous y prendre ?
✦ Vous souhaitez être accompagné.e dans votre prise de poste ou dans votre transition professionnelle ?
✦ Vous ne vous sentez plus à votre place actuellement dans votre vie professionnelle et vous voulez que cela change ?
✦ Vous souhaitez prendre du recul sur votre vie professionnelle et définir votre prochain objectif ?
✦ Vous voulez retrouver confiance en vous et vos compétences ?
Si vous vous retrouvez dans un ou plusieurs de ces exemples et que vous voulez travailler avec une coach qui agit pour un monde professionnel plus équitable et inclusif, vous êtes au bon endroit !
Je vous propose un programme de coaching 100% individuel et sur-mesure
Nous sommes toutes et tous différent.es, avec notre propre singularité. Un accompagnement adapté à votre situation vous permettra de trouver des réponses et de mettre en place des actions au plus proche de votre réalité.
➜ Le nombre de séances de coaching proposé et le rythme sont définis en fonction de vos besoins et de vos objectifs.
Pourquoi suivre ce programme de coaching ?
- Prendre du recul et clarifier vos objectifs professionnels
- Définir des objectifs en lien avec vos aspirations
- Avoir une meilleure connaissance de vous-même
- Comprendre et travailler sur vos blocages et vos croyances
- Identifier des actions alignées avec vous-même à mettre en place pour atteindre vos objectifs
- Prendre conscience de vos ressources internes & vous sentir capable de passer à l’action
- Vous sentir boosté.e et avoir une meilleure confiance en vous
- Avoir une vie professionnelle choisie !
Vous êtes intéressé.e ou vous souhaitez échanger sur votre situation et vos besoins ?
Fondatrice
Je suis Soumia Benaïch – coach professionnelle certifiée, consultante & formatrice.
Avant de créer HI Diversity, j’ai travaillé plus de dix ans dans l’accompagnement de membres de directions, d’équipes de management et d’employés au niveau opérationnel en France et en Angleterre.
J’ai commencé ma carrière en gestion de projets en ressources humaines sur des sujets variés : définition de postes, recrutement, politiques de rémunération, bien-être au travail, indice d’égalité professionnelle… Puis j’ai travaillé en tant que consultante auprès d’acteurs du secteur du handicap.
Mon parcours est loin d’être linéaire. A chaque nouvelle étape, j’ai fait le travail de réflexion et de construction de mon projet professionnel avec toujours le même objectif, avoir plus d’impact dans ma vie professionnelle.